Перевод на удаленную работу в связи с коронавирусом
Для временного перевода на удаленную (дистанционную) работу нужно получить согласие сотрудников, издать приказ и ознакомить с ним. Запись о согласии можно сделать в самом приказе. К трудовым договорам нужно оформить дополнительные соглашения.
Как оформить перевод сотрудников на удаленную работу в связи с пандемией, подробно рассказано в системе КонсультантПлюс, в частности в Готовом решении «Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19)». В материале есть ответы и на другие вопросы работодателей, например, можно ли ввести простой или перевести работников на неполное рабочее время.
В КонсультантПлюс также найдете образцы необходимых документов: заявления о переводе на дистанционную работу, приказа о временном переходе на удаленку, допсоглашения и др.
Для поиска материалов по этой теме укажите запрос: удаленная работа коронавирус.
Подпишитесь на новости КонсультантПлюс, и вы не пропустите важные изменения. Добавьте свой e-mail внизу стартовой страницы или подпишитесь прямо из ленты новостей по ссылке «Подпишитесь на рассылку новостей».
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс по ссылке - https://login.consultant.ru/demo-access/
Перевод на удаленную работу в связи с коронавирусом
9 октября 2020
Обзоры федерального законодательства
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов, услуг и печатных изданий.
|
Заказать услугу
|
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться
- Комментарии
Загрузка комментариев...