Планируют уточнить трудовые права мобилизованных
Тем, кто служил по мобилизации, по контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, могут дать преимущественное право приема на прежнюю должность. Речь о случаях, когда срок трудового договора истек во время его приостановки. Поправки приняли в третьем чтении.
В ситуации, когда такой ставки нет, нужно предложить другую соответствующую квалификации сотрудника вакансию, если и она отсутствует — нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом труд не должен быть противопоказан по состоянию здоровья.
Преимущественное право при приеме на работу предлагают предоставлять в течение 3 месяцев после окончания военной службы.
Документ: Проект Федерального закона № 140659-8
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/
Планируют уточнить трудовые права мобилизованных
9 декабря 2022
Обзоры федерального законодательства
Начните сотрудничество с индивидуальной консультации по подбору инструментов, услуг и печатных изданий.
|
Заказать услугу
|
Подписаться на
рассылку
Будьте в курсе последних новостей отрасли
Подписаться
- Комментарии
Загрузка комментариев...