Сообщите Вашему персональному менеджеру интересующую вас тему или вопрос.
Вебинар: «Практикум для кадровика: приём на работу без ошибок»
О МЕРОПРИЯТИИ
Мы напомним, какие обязательные документы предъявляет работник при приеме на работу; разберемся, какие дополнительные документы может затребовать работодатель при заключении трудового договора;
Мы расскажем, с какими ЛНА нужно ознакомить работника при приеме на работу; поясним, как подтвердить факт ознакомления работника с локальными нормативными актами при приеме на работу; ответим на вопрос, надо ли выдавать сотрудникам копии локальных нормативных актов;
Мы расскажем, какие сведения и условия должен включать трудовой договор; разберемся, как заключить трудовой договор при приеме на работу в общем порядке и в порядке перевода; поясним, как подписать трудовой договор и как присвоить ему номер; ответим на вопрос, нужна ли на трудовом договоре печать организации; рассмотрим особенности приема выпускника вуза, впервые поступающего на работу; разберемся, как заключить трудовой договор при фактическом допуске к работе; поясним, что делать, если работник, фактически допущенный к работе, не подписывает трудовой договор;
Мы расскажем, для чего устанавливают испытание при приеме на работу и кому нельзя устанавливать испытание; поясним, как определить продолжительность испытательного срока; выясним, можно ли продлить или сократить работнику срок испытания; разберемся, как оформить установление испытания при приеме на работу; поясним, нужно ли оформлять удовлетворительный результат испытания;
Мы расскажем, что нужно проверить у военнообязанных кандидатов при приеме на работу; поясним, как уведомить военкомат о приеме работника, подлежащего воинскому учету; разберемся, что делать, если при приеме на работу выявили, что работник обязан состоять, но не состоит на воинском учете; выясним, какие риски могут возникнуть при непредоставлении сведений, необходимых для ведения воинского учета.
Нужна консультация?
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
1.Документы при приеме на работу.
2.Ознакомление с локальными нормативными актами.
3.Заключение трудового договора.
4.Испытательный срок при приеме на работу.
5.Прием на работу военнообязанных граждан.
Зарегистрироваться можно:
по тел. 66-24-02, 89646905247
по электронной почте teacher@cplus.natm.ru
на сайте http://consultant.nov.ru/
*Регистрация обязательна!
Характеристики
Дата и время проведения | 17.05.2024 10:00:00 |
Категория | Онлайн-семинар |
Продолжительность | 1.5 часа |
Возможность получения именного сертификата | Y |
Вопросы и ответы
Ваше хорошее настроение и желательно ручку, а раздаточный материал Вам предоставят при проведении семинара.
Да, при условии, что семинар подразумевает выдачу сертификата, в графике семинаров об этом всегда указано, если сомневаетесь, можно уточнить у вашего персонального менеджера.
- Комментарии
- Вконтакте